Interim-Management:
Ein Interim Manager ist eine Führungskraft auf zeitlich befristeter Dauer. Er analysiert den Ist-Stand, stimmt die Ziele mit der Führung ab und greift aktiv in das Tagesgeschäft ein. In der Regel bleibt dieser bis zu einem Jahr im Unternehmen.

D.h., Interim Manager springen immer dann ein, wenn es im Unternehmen/Abteilung brennt bzw. ein Engpass besteht. Interim Manager die dieser Tätigkeit nachgehen, müssen sich schnell in neue Firmen einarbeiten und müssen auch belastbar sein. In der Regel dauert Ihre Arbeit bis zu einem Jahr in einem Unternehmen.

Langjährige Berufserfahrung zeichnet einen Interim-Manager aus wie auch seine unterschiedlichen Führungspositionen/-erfahrungen. In der Regel sind Interim-Manager ab einem Alter von 45 Jahren anzutreffen.

Interim-Manager auch für Ihr Unternehmen...

Business-Developoment Management:
Business Development ist die systematische Erschließung und Weiterentwicklung von Geschäfts-Modellen mit dem Ziel, Unternehmen zukunftsfähig und langfristig erfolgreich zu machen.

Im Rahmen von Business Development werden daher Veränderungen von Markt und Umwelt antizipiert und Geschäfts-Modelle daraufhin angepasst bzw. entwickelt. So sichert Business Development als integraler Bestandteil der zukünftigen Unternehmensausrichtung, zukünftiges Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.

Business Development auch für Ihr Unternehmen...

Gerne stehe ich Ihnen für ein erstes unverbindliches -kostenfreies- Erstgespräch der Umsetzungsmöglichkeiten zur Verfügung.

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